15:04 - 03.12.17
Категория: Рынок труда

Как узнать, насколько можно доверять вакансиям, а кто из работодателей просто мошенник?

Каждый из нас, будучи порядочным человеком, рассчитывает на такую же порядочность со стороны будущих работодателей. К сожалению, в реальности среди работодателей попадаются и мошенники.
Мы дадим Вам несколько советов, как среди огромного количество предложения выбрать те, которые вам подойдут и не обмануться. 

1. Читаем вакансии  и оцениваем, насколько предложение выглядит адекватно. 
Если предложение выглядит подобным образом: "Отличная работа в офисе! 4 часа в день, высокая заработная плата!  Возраст 18-60 лет", то будьте уверены: это обман. 
Порядочные работодатели указывают требования в вакансии максимально подробно. Как правило, указывают перечень обязанностей, требования к квалификации. Зарплата указывается в рамках размера заработной платы в регионе. Возраст указывать в вакансии запрещено законодательством. Таким образом, уже в тексте объявления заложены нарушения ТК. Главное отличие порядочного работодателя от мошенника в том, что первый предлагает вам заключить договор о сотрудничестве, а второй просто обещает вам счастливую жизнь. Таким обещаниям верить не стоит. 

2. Проверьте репутацию компании. 
Сделать это несложно, с учетом интернет-технологий. Зайдите на работные сайты и посмотрите, какие вакансии этот работодатель размещал и как часто. Так вы сможете сделать вывод,  в том числе, и о текучести кадров в компании. 
Найдите сайт компании в интернете, есть ли на нем свежая информация? Это значит, что сайт "живой" и компания твердо стоит на ногах
Поищите так же отзывы. Почитайте, что пишут об этой компании ее клиенты и ее работники, особенно бывшие. Негативные отзывы бывших сотрудников делите на два и все перепроверяйте. Иногда за ними кроется банальная месть.   
Например: "Эти гады недоплачивают и штрафуют за каждую мелочь". Примите данную информацию к сведению и на собеседовании уточните, какова зарплатная схема в данной организациях, при каких нарушениях можно недополучить премию. 
Однако, если вы читаете отзыв: "Они не оформляют на работу официально и обманывают ...", тут стоит призадуматься. Ведь компания не имеет права привлекать к работе сотрудников без оформления соответствующих документов.  

3. Сделайте пробный звонок. 
Прежде чем идти на собеседование, позвоните по телефону в вакансии и попытайтесь узнать подробности . Узнайте, что это за компания, ее название и чем она занимается. Если вы получаете уклончивый ответ, то это должно вас насторожить. Хороший вопрос: в связи с чем идет набор сотрудников? На него вы либо получите четкий ответ, например сотрудница ушла в декрет или на повышение и т.п., либо уклончивый, это - дурной знак. 
К тому же, рекрутеры в компаниях разговаривают с кандидатами спокойно, в деловой манере. Восторженная, сверхпозитивная интонация в разговорах характерна сетевым компаниям.  

4. Кадровые агентства. 
Помните: в процессе трудоустройства за все платит работодатель, но не соискатель. Работодатель оплачивает кадровым агентствам услуги по поиску персонала и несет все затраты, связанные с этим. 
Если вы обратились с агентство,  и они просят с вас деньги - узнайте, за что.  Не покупайтесь на предложения обучения и т.п. Обучение вы будете проходить уже в той компании, в которую трудоустроитесь. Никто лучше вас не научит. 
Для честного кадрового агентства вы, как соискатель, уже сами по себе очень ценны. Они внимательно изучат ваше резюме и будут искать подходящую вакансию, так как именно на этом  и зарабатывают.
Таким образом, если КА просит деньги с вас, можете быть уверены: работу они вам искать не будут. 

5. Офис компании -это лицо компании. 
Придя в офис, обратите внимание на вывеску: прочитайте что на ней написано: форма собственности и т.п. 
В офисе должно быть ощущение, что помещение обжитое: на стенах графики, памятки и т.п., чайник  и т.п., то есть, какие-то атрибуты длительного присутствия людей на данной территории. Если же офис выглядит пустым, "голым": столы, компьютеры и несколько листов бумаги на столе у сотрудников, то, скорее всего, это - компания-однодневка. 


Большое количество кандидатов иногда так же может вас насторожить, но иногда компании практикуют групповые собеседования и это может быть нормой. Но вот разношерстность кандидатов: если они все разного возраста и разного социального статуса, конечно, должна вас серьезно насторожить. 

Желаю успехов, Алена Сталеварова!
 

Другие новости в этой категории
Читайте также:

Недвижимость

09:00 Сегодня
Сбербанк назвал агентство недвижимости №1 в России

Сбербанк назвал агентство недвижимости №1 в России,   Сбербанк назвал самую эффективную среди риэлторских компаний в России за 2017 год: лидером рынка признана федеральная компания “Этажи”.   Руководитель компании Ильдар Хусаинов получил диплом “Агентство недвижи...

Авто

13:05 14.02.18
Средняя цена нового автомобиля в России выросла на 2% — аналитики

Средняя цена нового автомобиля в России выросла на 2% — аналитики, Аналитики из агентства "Автостат" выяснили, что средневзвешенная цена новых легковых автомобилей в нашей стране в 2017 году выросла на 2% до 1,33 млн рублей. Специалисты аналитического агентства "Автостат" про...

Общество

08:30 14.02.18
Эксперты назвали сайты, на которых работают скрытые майнеры

Эксперты назвали сайты, на которых работают скрытые майнеры, Соответствующую информацию приводят создатели проекта 360Netlab. Специалисты перечислили более 600 сайтов, после посещения которых компьютер может начать самостоятельно майнить. Почти половину списка занимают сайты с порнографией. Кром...

Закон и порядок

15:00 12.02.18
Пожар в многоэтажке на Монтажников: эвакуировано 15 человек

Пожар в многоэтажке на Монтажников: эвакуировано 15 человек, Вчера, 11 февраля, на улице Монтажников в Тюмени произошел пожар в девятиэтажном многоквартирном жилом доме. Горела 3-комнатная квартира, пожару была присвоена 2 степень огнестойкости. В тушении пожара задействованы 15 человек личного с...

Город

14:15 30.01.18
Жители Тюмени ставят капканы на бродячих собак

Жители Тюмени ставят капканы на бродячих собак, В социальных сетях появилось сообщение о том, что местные жители ставят капканы на бродячих собак в Заречных микрорайонах Тюмени. Одна из собак попалась в подобную ловушку. Жительница Тюмени Евгения Мальцева рассказала в социальных сетях о том, как...

Сад-Огород

13:45 18.01.18
Питтоспорум — курчавое чудо

Питтоспорум — курчавое чудо, Среди крупных комнатных любимцев кустарники или деревья, внешность которых одновременно казалась бы экзотичной и классической, встретишь не часто. Именно так выглядит питтоспорум. Издалека густая крона кажется просто аккуратной, но стоит приблизиться к растению, как с...

В мире моды

18:05 31.12.17
Дочь Дмитрия Маликова: миллион рублей за платье на Новый год

Дочь Дмитрия Маликова: миллион рублей за платье на Новый год, Последние дни уходящего года у всех наполнены предпраздничной суетой и заботами о том, где встречать Новый год, с кем и, главное, в чем. 17-летняя Стефания Маликова проблему новогоднего наряда уже для себя решила, опубликовав в Inst...

Городские мероприятия. Анонсы

17:44 29.12.17
«Каток бесплатный, но весь в ямах!». Не все тюменцы довольны бесплатными катками

«Каток бесплатный, но весь в ямах!». Не все тюменцы довольны бесплатными катками, Не все тюменцы довольны качеством льда на открывшихся в минувшие выходные бесплатных катках в сквере Комсомольском и на набережной. По их словам, лед местами  неровный, бугристый, имеет ямы и выбоины, а кое-где...

Ярмарка использует Ваши метаданные (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) для корректного функционирования сайта. Дальнейшим времяпровождением на сайте вы даете свое согласие на обработку данной информации.